A Riot Games para pagar us $10 milhões para as funcionárias em acordo judicial

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League of Legends desenvolvedora Riot Games vai pagar “pelo menos r $10 milhões” para as mulheres que trabalharam na Riot Games nos últimos cinco anos, o Los Angeles Times informou hoje. O caráter compensador é parte de uma discriminação de gênero ação ajuizada em novembro de 2018 seguinte um Kotaku investigação em cultura sexista na empresa.

Dois Riot Games empregados, uma corrente e um ex -, entrou com a ação no sentido falta de pagamento de salários, indenizações e outras penalidades. O ex-funcionários alegado Motim Jogos de violar a Califórnia Equal Pay Act. A Riot Games anunciou o acordo em agosto, mas a solução proposta — que ainda precisa ser aprovado pelo tribunal—, foi apresentado hoje.

Cerca de 1.000 funcionários serão elegíveis para uma parcela de us $10 milhões de pagamento, dependendo de “posse, o comprimento e o estado,” de acordo com o Kotaku.

“Em última análise, estamos felizes em ter este arquivado e para mover um passo mais perto de ter o caso resolvido para os envolvidos,” um Motim porta-voz disse em uma declaração ao Polígono. “Esperamos que isso mostra nosso compromisso de viver até os nossos valores e fazendo Motim de um ambiente inclusivo para os melhores talentos da indústria.”

A ação foi ajuizada, em 2018, após o Kotaku contundente relatório sobre a empresa sexista “ir cultura.” Os autores alegado sexista era galopante na empresa, o que promoveu uma “homens” primeiro ambiente onde o assédio era normal. As mulheres também teria enfrentado retaliação para falar sobre esses assuntos.

O acordo também inclui a Riot os compromissos propostos para inclusão na empresa, muitos dos quais foram descritas em um 2019 post de blog pelo chefe do oficial de diversidade Angela Roseboro.

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