Microsoft admite que pode fazer mais para combater o sexismo em nível corporativo

“Ouvir essas histórias é muito doloroso
A Microsoft admitiu que ainda tem um longo caminho a percorrer para combater e atacar o comportamento sexista da empresa, informa Eurogamer.

Como podemos ver, a declaração veio depois de uma série de relatórios internos totalizando 90 páginas em que muitos funcionários da empresa relataram discriminação sexual no local de trabalho, nos escritórios da empresa em Redmond.

Tudo começaria de um funcionário que acreditava que sua carreira era oposta na empresa. O e-mail é, portanto, circulado entre todos os outros membros da equipe feminina da Microsoft, enriquecendo-se com testemunhos e episódios de assédio sexual.

Há muitos incidentes de discriminação mencionados, como podemos ler: “Como parceiro da Microsoft, fui convidado a sentar no colo de alguém durante uma reunião na frente de recursos humanos e executivos diferentes”. Outro testemunho conta como, em uma mesa de trabalho na divisão Xbox, toda mulher, com exceção de uma, foi abordada como uma “cadela no trabalho”.

Esses são apenas exemplos de uma longa lista de incidentes relatados, e Kathleen Hogan, diretora de recursos humanos da Microsoft, respondeu às acusações declarando que examinaria pessoalmente as alegações e informaria as partes interessadas assim que esses relatórios chegassem às suas mãos. gerência sênior.

“É muito doloroso ouvir essas histórias e saber que alguém está enfrentando um comportamento semelhante na Microsoft. Temos que fazer melhor”, acrescentou ele mais tarde.
O que você acha da situação que a Microsoft está enfrentando?

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